En förändringskalender är ett utmärkt sätt att jobba proaktivt med alla verksamhetens förändringar. Det är också ett bra verktyg att ha när man ska börja med en strukturerad förändringsprocess, då man enkelt får upp alla förändringar och ser hur grupperna jobbar och hanterar ärenden runt förändringar idag.
Det snabbaste och enklaste sättet att se vilka och hur förändringar som är på gång är i en enkel kalendarvy. Här presenteras den väsentliga informationen som behövs för att planera, genomföra och sedan utvärdera förändringar inom verksamheten. Det är snabbt och enkelt och ger en övergripande historik på alla förändringar som har gjorts och kommer att genomföras.
Både CAB och PIR-möte ska genomföras enklare genom att aktuella förändringar är åtkomliga direkt i kalendern.
Genom färgkodning ser man status på förändringar, och kan snabbt även fånga upp akuta förändringar (som är röda till färgen). Större förändringar kan även de ges extra uppmärksamhet på tex veckomöten.